Интервью с главной медицинской сестрой клиники Еленой Казачкиной
12 мая был Всемирный День медицинских сестер. Мы подготовили особенный материал – поговорили с главной медицинской сестрой нашей клиники Еленой Казачкиной. Она поделится своим взглядом на профессию, расскажет о важности работы среднего медицинского персонала и раскроет секреты эффективной заботы о пациентах.
Почему вы решили связать свою жизнь с медициной? Как удалось стать Главной медсестрой?
- Прежде всего, я верю, что профессия медика – это не просто работа, а призвание. Это воплощение стремления к служению и самопожертвованию. Быть медицинским работником – значит, ежедневно сталкиваться с различными ситуациями, которые требуют не только обширных знаний, но и душевной чуткости, сострадания к пациентам и их близким. Мое желание помогать, проявлять заботу и внимание к людям, стало решающим в выборе профессии. Желание развиваться, накопление опыта и профессионализма, развитие лидерских и управленческих навыков, непрерывное обучение и самообразование привели меня к должности главной медицинской сестры.
Что входит в обязанности главной медицинской сестры? Сколько человек у вас в подчинении?
- В моей работе главное умение - работать в команде. Понимать потребности пациента, задачи руководства и возможности сотрудников, объединять это и получать положительный и качественный результат!
В каких направлениях медицины задействованы медсестры клиники Доктор Плюс?
- В медицинском центре «Доктор Плюс» работают более 70 сотрудников среднего и младшего мед. персонала. В стационаре – это операционные, палатные, перевязочные, травматологические мед.сестры, анестезисты, специалисты эндоскопии, в поликлиниках – процедурные, функциональной диагностики, ЛОР, физиотерапии, акушерки и массажисты, а так же фельдшера-лаборанты и рентгенолаборанты. Ну и конечно же, санитары и сотрудник буфета.
ТОП-5 востребованных процедур, которые проводят медсестры в клинике «Доктор Плюс»
- Если мы говорим о самостоятельных сестринских процедурах, это конечно же, забор крови на различные исследования, холтеровское мониторирование ЭКГ, магнитолазерная терапия, лечение гидровакуумдренированием (метод «Кукушка»), медицинский массаж.
Медсестра – сегодня крайне дефицитная вакансия в Екатеринбурге. Очень сложно найти хороших специалистов данной специализации. Как вы думаете, с чем это связано? И как вы привлекаете новый персонал на трудоустройство?
- Глобальный и российский дефицит медицинских сестер — критическая проблема. Я считаю, что основные причины это высокие нагрузки, низкие зарплаты, выгорание специалистов и отток кадров в «бьюти» сферу. Мы постоянно работаем над улучшением условий труда нашего персонала, как в финансовом, так и в эмоциональном плане. Периодические повышения «белой» зарплаты, обучение за счет работодателя, предоставление спец.одежды, насыщенная корпоративная культура, помощь в адаптации, наставничество и т.д. В прошлом году, например, мы внедрили в систему лояльности – скидку 70 % на обслуживание для среднего и младшего мед. персонала, что безусловно, привлекает новых сотрудников и поддерживает уже работающих.
Чем занимаетесь в свободное время? Как разгружаете себя от столь сложной и ответственной работы?
- Свободного времени остается не так уж и много, провожу его со с своей семьей, стараюсь больше путешествовать, чтобы получить положительные эмоции.
Ваши пожелания всем медицинским сестрам в профессиональный праздник
- Дорогие коллеги! Примите самые искренние слова благодарности за ваш колоссальный труд, терпение и преданность профессии. Желаю, чтобы вы были наполнены счастьем, любовью , миром и добротой! Крепкого вам здоровья и профессионального успеха в нелёгком сестринском деле!
Почему вы решили связать свою жизнь с медициной? Как удалось стать Главной медсестрой?
- Прежде всего, я верю, что профессия медика – это не просто работа, а призвание. Это воплощение стремления к служению и самопожертвованию. Быть медицинским работником – значит, ежедневно сталкиваться с различными ситуациями, которые требуют не только обширных знаний, но и душевной чуткости, сострадания к пациентам и их близким. Мое желание помогать, проявлять заботу и внимание к людям, стало решающим в выборе профессии. Желание развиваться, накопление опыта и профессионализма, развитие лидерских и управленческих навыков, непрерывное обучение и самообразование привели меня к должности главной медицинской сестры.
Что входит в обязанности главной медицинской сестры? Сколько человек у вас в подчинении?
- В моей работе главное умение - работать в команде. Понимать потребности пациента, задачи руководства и возможности сотрудников, объединять это и получать положительный и качественный результат!
В каких направлениях медицины задействованы медсестры клиники Доктор Плюс?
- В медицинском центре «Доктор Плюс» работают более 70 сотрудников среднего и младшего мед. персонала. В стационаре – это операционные, палатные, перевязочные, травматологические мед.сестры, анестезисты, специалисты эндоскопии, в поликлиниках – процедурные, функциональной диагностики, ЛОР, физиотерапии, акушерки и массажисты, а так же фельдшера-лаборанты и рентгенолаборанты. Ну и конечно же, санитары и сотрудник буфета.
ТОП-5 востребованных процедур, которые проводят медсестры в клинике «Доктор Плюс»
- Если мы говорим о самостоятельных сестринских процедурах, это конечно же, забор крови на различные исследования, холтеровское мониторирование ЭКГ, магнитолазерная терапия, лечение гидровакуумдренированием (метод «Кукушка»), медицинский массаж.
Медсестра – сегодня крайне дефицитная вакансия в Екатеринбурге. Очень сложно найти хороших специалистов данной специализации. Как вы думаете, с чем это связано? И как вы привлекаете новый персонал на трудоустройство?
- Глобальный и российский дефицит медицинских сестер — критическая проблема. Я считаю, что основные причины это высокие нагрузки, низкие зарплаты, выгорание специалистов и отток кадров в «бьюти» сферу. Мы постоянно работаем над улучшением условий труда нашего персонала, как в финансовом, так и в эмоциональном плане. Периодические повышения «белой» зарплаты, обучение за счет работодателя, предоставление спец.одежды, насыщенная корпоративная культура, помощь в адаптации, наставничество и т.д. В прошлом году, например, мы внедрили в систему лояльности – скидку 70 % на обслуживание для среднего и младшего мед. персонала, что безусловно, привлекает новых сотрудников и поддерживает уже работающих.
Чем занимаетесь в свободное время? Как разгружаете себя от столь сложной и ответственной работы?
- Свободного времени остается не так уж и много, провожу его со с своей семьей, стараюсь больше путешествовать, чтобы получить положительные эмоции.
Ваши пожелания всем медицинским сестрам в профессиональный праздник
- Дорогие коллеги! Примите самые искренние слова благодарности за ваш колоссальный труд, терпение и преданность профессии. Желаю, чтобы вы были наполнены счастьем, любовью , миром и добротой! Крепкого вам здоровья и профессионального успеха в нелёгком сестринском деле!